Om
Elisabet Öhman är VD och arbetsmyra för företaget E.Ö Humankraft AB.
Elisabet har lång erfarenhet av ett rakt coachande ledarskap där hon sätter stort värde i att få andra att växa. Flerårig erfarenhet av att leda, samordna och utveckla verksamheter, som HR chef inom stora industriella organisationer inom Akzo Nobel och Ekokem f.d Sakab, platschef inom Akzo Nobel, samt stabschef inom räddningsverket (numera myndigheten för samhällsskydd och beredskap) samt erfarenhet från kommunal verksamhet.
Personalvetare i botten, sakkunnig i arbetsrätt, stor förhandlingsvana, coaching, (NLP) konflikthantering, grupputveckling, ledarskapsutveckling med många nationella och internationella utbildningar som grund. Driver sedan 2011 det egna företaget E.Ö Humankraft AB där arbetet omfattar alla HR relaterade delar kopplat till affärsverksamheten.
Under 2015 genomgick Elisabet en utbildning "Potential Life" ett webbaserat utvecklingsprogram, med grundarna Tal-Ben Shahar och Angus Ridgway som helt grundar sig på den senaste forskningen inom positiv psykologi. Finns intresse för detta kan vi vidareförmedla kontakter med ett företag som idag samarbetar direkt med dessa.
Elisabet har lång erfarenhet som HR-chef förutom Ekokem, inom Akzo Nobel koncernen där hon även under tre år fungerade som platschef för fabriken i Kristinehamn (140 anställda). För att förstå sig själv och andra certifierade hon sig inom Thomas International (DISC), genomgick en Hartman Kinsel/ Axiologisk ledarskapsutbildning (läran om våra tankemönster) samt en utbildning i KBT (Kognitiv beteendeterapi) samt en utbildning inom positiv psykologi.
Utöver detta finns certifiering i Etiklotsen och Kikkspelet, se under rubriken verktyg.
I sin roll som Platschef deltog Elisabet i den övergripande ledningsgruppen med Tysk ordförande, samt tillhörde Akzo Nobel Deco North vilket innebär norra Europa. Den egna ledningsgruppen bestod förutom Elisabet av 6 direktrapporterande chefer.
Under tiden inom Akzo Nobel var Elisabet även en av de som hade kontakt med Media vilket innebar presskonferenser mm. (utbildning inom pressrelaterade frågor). Under några år inom Ekokem har informationstjänsten samt arbetsmiljö legat inom Elisabets ansvarsområde.
E.Ö Humankrafts värdeord är Kommunikation, Arbetsglädje, och Engagemang
Genom att lära sig förstå hur vi kommunicerar skapar vi respekt för våra olikheter och kan se detta som en gåva i stället för ett hot. Vi är varandras arbetsmiljö. Genom bra kommunikation där vi ser värdet i varandra skapar vi engagemang och arbetsglädje.
Läs mer om Elisabet